经理等各类综合性高级管理人才“最赚钱”，蓝领等干累活的工资增幅高，甚至已超越白领阶层。

  工资指导价位是向社会公布的一种劳动力工资价格信号，并非政府部门颁布的工资标准，仅供参考，不强制执行。

  汽车修理工月薪4500元;油漆师傅月薪4300元;普通机床工的月薪也有4700元，每周还休息4天;更不用提耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……

  长沙市人力资源和社会保障局近日发布2014年全市市场工资指导价，共涉及352个工种。三湘都市报记者对比往年工资指导价发现，今年很多行业的蓝领劳动者工资已超出普通白领，而传统的文字工作者、话务员、行政办公人员等月薪的上涨则有些“跟不上形势”。

  人社部门提醒，工资指导价不是政府部门颁布的工资标准，劳动者和企业可根据真实的情况参考使用。

  做什么工作最能赚钱，这是很多人关心的问题。那么答案只有一个——企业经理。

  根据长沙市352个工种工资指导价位显示，最高的前16个岗位除了排名第一的企业董事外，大部分都与经理有关。分别是生产或经营经理、研究和开发经理、财务经理、人事经理等。

  能够到企业中做经理是很多上班族的目标，但不同的经理收入差距也不小。生产或经营经理的薪水明显要高许多，一般年薪接近40万元。紧随其后的财务经理、行政经理、人事经理接近或超过10万元。企业公关、餐厅等经理的收入稍低，每年也有9万余元。

  尽管如此，长沙市仍面临经理等各类综合性高级管理人才紧缺的窘境。根据湖南人才市场的最新调查多个方面数据显示，目前长沙市此类人员的缺口可能在1万人左右，想拿高薪的朋友们不妨在此方面多努力。

  让人惊讶的是，多年来被社会公认的干活累、收入低的生产工、修理工、油漆、钳工、钻床工等“艰苦工种”的年均收入水平并不比文字工作者、办公室文员等白领少，一些蓝领工人的收入水平甚至已超越了白领阶层。

  352个工种中，工资增幅最高的都是一线技能工种。如具有高级技师水准的供水生产工、锅炉操作工、办公设备维修工等，年薪接近或超过了5万元。普通技术工种的收入增长更快，较之前提升了近15%，如汽车修理工、油漆、机床工的月薪都首次突破4000元大关，达到4500元、4300元和4700元。此外，如果干得好，活做得漂亮，一个纺织行业的女挡车工的年收入可超过6万元。

  形成鲜明对比的是，曾经收入还算“风光”的白领工资上着的幅度不大。在一份长沙市2009年的工资指导价排名上，文字工作者、设计人员等“白骨精”级别的白领，其收入排名仅列在经理之后。可对比此次工资指导价发现，这些人员的工资基本与5年前相当，年薪最高档在5万元左右，中下档在4万元上下。部分行政办公人员的工资甚至会出现负增长，如话务员、收发员的月薪由以前的3100元下降到3000元。

  为什么蓝领职位的工资大幅度增长，白领阶层却显得有些“跟不上形势”?长沙市人才服务中心的专业技术人员分析，随着沿海经济向内陆发展，长沙一线技术类工种需求旺盛，但是如电焊工、起重工、技术员等岗位的工人越来越难招人。一个原因是现在从事技术类的年轻人慢慢的变少，造成供求失衡。

  “现在长沙工厂和施工工地干活的，多是40-50岁的大龄人员，而‘80后’、‘90后’等新生代劳动力，嫌这些工种太辛苦，普遍不愿去做，一些高校毕业生就算不拿工资也要干体面活，导致白领从业人员过剩。”湖南人才市场交流部部长薛国华介绍，近两年搞人才就业工作有“两难”，一个是企业找技术工人难，另一个是年轻人找活难。

  此外，仔细研究薪水暴涨的工种无外乎几种情况：一是职位“声誉”并不好，比如送快递的通常与苦累相连。二是都很辛苦，修理工、油漆、钳工除了在高温、高噪音的环境下工作，很多时候还要加夜班。三是有一技之长，塔吊师傅是带危险性的，几十米的高空作业，看着就眼晕。

  长沙市人社局表示，低职高薪是未来发展的趋势，今后就是要给辛苦的工作以相比来说较高的报酬，脑力体力之间因为社会分工不同造成的收入差距进一步缩小，这也是一种社会进步的表现。

  “我们所有的员工都是按业绩开薪酬，浮动范围较大，工资指导价正好帮企业做定位。”长沙一家体育用品销售公司人力资源部门负责的人介绍，该公司制定岗位工资都是根据以往的工资设定，结合企业自身招聘岗位的市场行情报价综合考虑。但是，这会出现一个问题，有些岗位上的员工会感觉工资太低，有些岗位则相当偏高，这都会引发工人消极怠工的问题。他表示，今后如何定工人的工资，可以邀请员工代表一起讨论工资指导价。

  记者走访调查了解到，由于目前普通技工一直很“紧缺”，不少企业开出的工资早已超过工资指导价以上。